职能：承担党建、纪检、工会、妇联、共青团工作；负责机构设置、干部聘任（免）、人事劳动管理（人才、薪酬、招聘、考核、培训、人事档案）、出国（境）管理、退休人员管理等人力资源工作

内设岗位、人员配置及职责：
（一）内设岗位及人员配置
党群工作部内设职数6人，配备部长1名、副部长1名、院机关党委专职副书记1名，其它3名人员岗位设置如下：
人力资源办  2名（人力岗1名，培训岗1名）
党务岗      1名
（二）岗位职责
1、部门负责人岗位职责
（1）部长
①主持党群工作部全面工作，贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；
②做好宣传和思想政治教育工作，贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，执行并组织落实院党组决议；
③负责协调各部门工作关系，加强与上级主管部门协作配合，抓好承上启下、协调沟通、督办落实工作，为院的业务开展提供组织保障；
④完成院领导交办工作。
（2）副部长（分管人力资源办）
①协助部长做好党群工作部各项工作，分管人力资源办工作；
②配合上级主管部门落实有关干部、人事、人才、薪酬等专项工作；起草或审核有关人力资源文件和重要报告； 
③配合完成院机构调整、干部聘任（免）、人才招聘等相关工作；
④完成院领导交办工作。
（3）院机关党委专职副书记
①在院党组指导下，围绕院中心工作开展党建工作，包括党的组织建设、党员管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设等；
②负责开展院机关党委、纪检各项事务工作；
③负责开展工会、妇联工作，指导共青团工作；
④完成院领导交办工作。
2、基础岗位职责
（1）人力岗
①负责院干部员工人事档案管理，完成人事档案的审核接收、调动转递、材料入档、政审等工作；完成员工薪酬、考勤考核、调动调配，签订劳动合同等相关工作； 
②负责办理员工“五险一金”相关工作和退休人员的管理服务工作；负责相关统计工作；
③负责办理因公出国（境）人员政审和出（国）境报备人员的因私出国（境）证件管理和报批等工作；
④服从安排，完成领导交办工作。
（2）培训岗
①负责办理有关人才、培训工作，负责人员招聘工作； 
②制订员工的教育培训计划，做好员工的各种培训组织
工作；
③负责员工评聘专业技术职称的材料审核和申报工作；
负责组织专业技术人员考试考务管理工作；
④服从安排，完成领导交办工作。
（3）党群岗
①负责党组理论中心组学习、党组民主生活会、党组会议等，做好会务安排、会议记录和整理印发，督查督办有关会议决策、工作部署及重要事项的办理落实情况；
②做好党建、纪检各项基础性工作；
③做好工会各项基础性工作，协助协调妇联、共青团工作；
④服从安排，完成领导交办工作。