会议由院长助理吴海群主持。首先在轻松愉悦的氛围中，新入职员工们分别做了简短的自我介绍。吴助理代表院领导班子和全院干部职工对新员工加入表示热烈欢迎。

座谈会上，为进一步促进新员工成长，我院资深员工张玉虎处长、夏勇开主任对新员工分享他们在工作中的成长经济和心得体会。

　　张玉虎处长以《如何与客户打交道》为主题开展沟通，分享了几点建议：1、在做好基础服务的同时也要做好附加服务；2、学习是一种意识，要注重点滴积累，抓住一切机会，吸取所有养分；3、要和客户群体留下好印象，要学会尊重别人，要对自己的水平有一个准确定位；4、新员工要做到多参与、多交流，要做到态度端正、目标明确、眼光长远，要把优秀作为一种习惯，努力让大家喜欢自己，没本事的同时也要没有脾气。

　　海洋项目研究中心主任夏勇开博士也分享了自己的学术新得、科研心得，并对新员工提出了几点建议：1、要有积极地心态、敢为人先，保持一颗单纯的心；2、工作分为两个层次：综合性和专业性，综合性以专业性做支撑，要把自己的专业做精；3、要多看报纸、新闻，了解当天新闻动态；4、要勤下基层、多去现场，掌握第一手资料，为工作打好基础；5、要端正工作态度，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。

　　会中，苏金明院长代表我院对新员工的到来表示热烈欢迎，希望新员工结合以上两位资深员工的工作经历及工作心得，虚心学习，学以致用。以《立足岗位、提神追梦、奉献青春、收获未来》为主题，为新员工讲述了如何在我院建功立业，实现自己的人生理想：一是坚定理想信念，把握正确的政治方向。要顺势而为，不要逆流而动，收获理论知识，转换为我们的信息来源，作为我们的力量源泉、工作源泉；二是树立人生目标，驰而不息、锲而不舍。目标是人生支柱，要树立近期目标和远期目标，并朝着目标驰而不息、锲而不舍的前进；三是脚踏实地，练就过硬本领。学习是一种意识、一种境界，要善于学习，不断锻炼，敢于动手、敢于吃苦、敢于挑战自我，要善于总结归纳，要有自己的思维；四是立足岗位，找到自己的存在感。要考虑自己在岗位上做了什么，在这个社会留下了什么痕迹，留下了哪些文化财富、精神财富，要从点滴做起，找到自己的存在感；五是点亮自己、照耀他人，实现人生价值。要热爱国、热爱党、热爱单位、热爱家，认同院的制度、文化，要敢于奉献自己，团结关心周边的同志，要遵守上班纪律，做事要认真干脆，不要拖拉、懒散。

　　最后院长助理吴海群对座谈会做了总结，指出好的单位对于员工来说最重要的是能否遇到良师，希望大家认真思考、总结几位领导的讲话，并向新员工介绍了党群工作部的全体员工及分工。同时，此次座谈会也使新进员工更深入的了解我院的企业文化和企业精神，增强了对我院的归属感，增强了企业凝聚力。

　　此次会议，不仅增进了新员工之间的相互了解，并且消除了大家在工作、学习中的困惑，拉近了企业与员工的感情，增强了大家对自身未来发展的信心，坚定了奋发向上的决心。新员工们表示，将会以更好的姿态和更饱满的热情投身今后工作，努力在企业发展大潮中建功立业。